4月 5, 2020 / 最終更新日時 : 9月 6, 2026 Kusunoko CI Development目次 全記事リスト Kusunoko-CI Developmentの全記事です。興味のある記事の検索にお使いください。 またご意見・ご要望・ご質問などありましたら、下記ページよりお願いいたします。 改善系話題 人 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
9月 6, 2026 / 最終更新日時 : 9月 6, 2026 Kusunoko CI Continuous Improvement標準作業は、安定・改善・育成をつなぐ基盤 PDF:Patrick Graupp, Standard Work with TWI(Patrick-Graupp) 1. 核心 Patrick Grauppの資料は、標準作業を「最も良い方法を固定する書類」としてではな […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
8月 29, 2026 / 最終更新日時 : 8月 30, 2026 Kusunoko CI Continuous Improvement教育可能な標準・再現性 仕事を教えるとは、仕事を学習可能に設計すること Training Within Industry – Job Instruction, Instructors Manual(JI Instructors Manual) […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
8月 29, 2026 / 最終更新日時 : 8月 29, 2026 Kusunoko CI Continuous ImprovementMBBへの道2 DMAICおさらい2 このメモの中心メッセージ MBBは、改善を「成果」で終わらせず、重要Xの管理・標準化・日常管理・人材育成へつなぐ設計者である。 Improveで得た最適条件や対策は、Controlで現場が毎日再現できる仕組みにして初めて […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
8月 29, 2026 / 最終更新日時 : 8月 29, 2026 Kusunoko CI Continuous ImprovementMBBへの道1 DMAICおさらい 1. この備忘録の目的と現在地 目的:MBBとして「手法を知る」だけでなく、改善を経営・組織能力・人材育成へ結び付けるための思考を残す。 Master Black Belt(MBB)コースの講義・討議を、今後の学習で再利 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
7月 19, 2025 / 最終更新日時 : 7月 19, 2025 Kusunoko CI Development転職しました! みなさん、こんにちは!今日もどこかでカイゼンサポート、Kusunoko-CIです。 すっかりご無沙汰してしまい、気がついたら前回の更新からずいぶん経ってしまいましたが、元気でやっています! 今日は近況もろもろをのんびり書 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
12月 13, 2024 / 最終更新日時 : 12月 13, 2024 Kusunoko CI Developmentダイエッター必見! 絶対にリバウンドしないオーソフードスタイル実践記 皆さんこんにちは! 今日もどこかで改善サポート、Kusunoko-CIです。 さて最近、年のせいか健康の話題が増えてきているこのブログ、今回は、私が実際に体験した「絶対にリバウンドしない食べ方」についてお話ししていこうと […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
12月 7, 2024 / 最終更新日時 : 12月 7, 2024 Kusunoko CI DevelopmentG検定に合格しました!勉強法と試験の難易度を徹底解説 皆さんこんにちは、今日もどこかで改善サポートKusunoko CIです! 今回は、私が挑戦した G検定(ジェネラリスト検定)に合格したご報告と、勉強法や試験の難易度についてお話ししたいと思います。 これから受験を考えてい […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
10月 22, 2024 / 最終更新日時 : 10月 22, 2024 Kusunoko CI Developmentご質問いただきました。「工場現場での設備別必要人工の計算方法」 皆さんこんにちは! 今日もどこかでカイゼンサポート、Kusunoko-CIです。 さて本日は、もんたさんからいただいたご質問に答えたいと思います。 「今週中に各設備の必要人工を上司に指示されて今困ってます。 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
9月 1, 2024 / 最終更新日時 : 9月 1, 2024 Kusunoko CI Developmentタンポポコーヒーの効果:カフェインレスで健康に!購入方法や味のレビューも タンポポコーヒーはカフェインレスで健康効果抜群!ネットで手軽に購入できるこの自然派ドリンクの歴史、効能、価格、味について詳しく解説します。カフェインを避けたい方や健康志向の方におすすめです。共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
8月 24, 2024 / 最終更新日時 : 8月 24, 2024 Kusunoko CI Developmentリーキーガット症候群とは? 原因と対策を徹底解説 皆さんこんにちは! 今日もどこかでカイゼンサポート、Kusunoko-CIです。 さて皆さんは、「リーキーガット症候群」というのをご存じでしょうか? 最近よく聞かれるようになったこの症状について、今回は私の取組みについて […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…