11月 14, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement改善を定着させるには How to Get Kaizen Entrenched 改善活動をして何かが変わったとして、現状どこまで、その良くなり具合を維持できますか? これは結構頭の痛い問題じゃないでしょうか? いろいろやってみて、結構いい結果が出たにもかかわらず、何か月か経ってみると、あら不思議、元 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 3, 2019 / 最終更新日時 : 3月 11, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement人づくりとは 改善と組織 1 What is human resource development Kaizen and Organization 1 すでに何回か「ものづくりは人づくり」という話をしてきました。別にものづくりだけではないです。どんな組織も結局は人があっての活動ですから、人を育てていくことは、言うまでもなくすべての根幹となる活動です。 とはいえ、「人を育 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
10月 20, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement改善 人づくり Kaizen = Human Development 改善活動、せっかくやるんだから成功させたいですよね。でもやっては見たものの行き詰ってしまう、そんなケースが多いようです。なぜなんでしょう? 私なりの視点で少し語ってみたいと思います。 改善活動を始めるにあたり、その導入を […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…