3月 27, 2020 / 最終更新日時 : 3月 27, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement効果的にPDCAを回したいあなたへ OODAとの比較も PDCA Vs OODA. 皆さんこんにちは! Kusunoko-CIです。 今日も一日お疲れ様です。いかがお過ごしですか? 今日も少し、方針管理のすり合わせをしておりました。上司方針、それからもちろんそのタスクに関わっ […]共有:TwitterFacebookLinkedInPinterestWhatsAppいいね:いいね 読み込み中…
2月 1, 2020 / 最終更新日時 : 2月 27, 2020 Kusunoko CI Developmentストレス発散法 めんどくさがり屋でも、すぐにできる“思いやり・絆反応” Easiest stress relief method. 皆さんこんにちは! お忙しい毎日、お疲れ様です。ちなみに皆さんは、毎日たまるストレスは上手に処理できてますか? 私は自慢じゃないけど、ストレスの発散方法を長らく […]共有:TwitterFacebookLinkedInPinterestWhatsAppいいね:いいね 読み込み中…
1月 19, 2020 / 最終更新日時 : 11月 3, 2021 Kusunoko CI Development『三方よし』のVision Drafted my personal Vision. 皆さん、風邪などひいてませんか? しかし今年は雪が少ないですね。Kusunoko-CIの住む北海道も、例年に比べて異常に少ないです。今出張で東北に来ていますが、ここ […]共有:TwitterFacebookLinkedInPinterestWhatsAppいいね:いいね 読み込み中…
11月 7, 2019 / 最終更新日時 : 3月 11, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement企業文化の作り方 How to create Corporate Culture 皆さんは企業文化というものについて考えてみたことはありますか? 私は、サウジアラビアにて勤務中、ずいぶん真剣に取り組みました。今回は、曖昧模糊とした企業文化をはっきりさせながら、では実際にはどうやって作っていけばいいのか […]共有:TwitterFacebookLinkedInPinterestWhatsAppいいね:いいね 読み込み中…