11月 15, 2019 / 最終更新日時 : 1月 31, 2020 Kusunoko CI Developmentポジティブ日記 How to get a positive mind-set 皆さんは、自分のことをPositiveな性格だと思いますか? それともNegativeな性格だと思いますか? Kusunoko-CIはその昔すんごいNegativeでした。Negativeは、よくありません。基本何でも悪 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 14, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement改善を定着させるには How to Get Kaizen Entrenched 改善活動をして何かが変わったとして、現状どこまで、その良くなり具合を維持できますか? これは結構頭の痛い問題じゃないでしょうか? いろいろやってみて、結構いい結果が出たにもかかわらず、何か月か経ってみると、あら不思議、元 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 11, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement時間観測 Time Study とりあえず生産性を上げたい。それならまずは初めに時間観測をしましょう。時間観測をすれば、一番時間のかかっている工程が見つかるはず。そして工程間のばらつきも。どのプロセスで、どのくらい時間がかかっているのか、ほかの工程と比 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 8, 2019 / 最終更新日時 : 4月 5, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement問題解決アプローチ Problem solving methodology どこへ行っても毎日問題は山積、あれもやってこれもやってと、皆さんお忙しい毎日を送られていることと思います。「いやーうちはそんなに問題もなくて、のんびり優雅にやっているよ!」なんて言う方はまずいないですよね。問題があるとプ […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 7, 2019 / 最終更新日時 : 3月 11, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement企業文化の作り方 How to create Corporate Culture 皆さんは企業文化というものについて考えてみたことはありますか? 私は、サウジアラビアにて勤務中、ずいぶん真剣に取り組みました。今回は、曖昧模糊とした企業文化をはっきりさせながら、では実際にはどうやって作っていけばいいのか […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 6, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement情報とプロセスの流れ図 Information and process flow (Swim lane) 「モノと情報の流れ図」は、皆さんよくご存知かもしれません。VSM (Value Stream Mapping)と呼ばれるもので、トヨタ発祥の改善ツールです。では、情報とプロセスの流れ図 Information and p […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 5, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement人づくりとは 改善と組織 2 What is human resource development Kaizen and Organization 2 こんにちは。前回は、「人づくりとは 改善と組織 1 What is human resource development Kaizen and Organization 1」というタイトルで、企業が社会に対して継続して送 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 3, 2019 / 最終更新日時 : 3月 11, 2020 Kusunoko CI Continuous Improvement人づくりとは 改善と組織 1 What is human resource development Kaizen and Organization 1 すでに何回か「ものづくりは人づくり」という話をしてきました。別にものづくりだけではないです。どんな組織も結局は人があっての活動ですから、人を育てていくことは、言うまでもなくすべての根幹となる活動です。 とはいえ、「人を育 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 2, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous Improvement改善とは トヨタでの考え方 その2 What is Kaizen in Toyota Vol. 2 PDCAサイクル 前回は、カイゼンとは、Gap approachとMindsetというところまでお話ししたました(改善とは トヨタでの考え方 その1 What is Kaizen in Toyota Vol. 1)。 問 […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…
11月 1, 2019 / 最終更新日時 : 12月 1, 2019 Kusunoko CI Continuous ImprovementIoT 事例で考える可能性 今回のお題はIoTです。最近よく聞く言葉ですけど、いったい何なんでしょうね? 私Kusunoko-CI、今年は2019年のSmart Factory Expo, 日立大みか工場そして島根富士通工場を見学する機会に恵まれて […]共有: X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有 (新しいウィンドウで開きます) Facebook LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます) LinkedIn Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest WhatsApp で共有 (新しいウィンドウで開きます) WhatsApp いいね:いいね 読み込み中…